威廉希尔williamhill

近日
，威廉希尔williamhill环境发布2020年《环卫工人收入现状及环卫装备替代人工发展潜力白皮书》（下称：《白皮书》）
，这是公司连续两年发布行业白皮书
，彰显公司作为智慧环卫行业龙头企业的责任和担当
。

《白皮书》以31省156地市334区县374个环卫服务项目政府的招标文件为样本进行了深入的研究
，从环卫工人收入差异、环卫行业清洁面积及人力评估测算等方面阐述了我国目前环卫行业现状
，引导环卫装备替代人工进程
，力助解决环卫工人收入问题、生存问题以及行业用工难问题
。
 

据《白皮书》调查显示
，虽然政府主管部门关注环卫工人
，但多数地区环卫工人的收入依然普遍较低
，平均收入水平差距较大
。

和环卫人员收入偏低数据相反的
，是行业服务需求的逐年增加
。目前全国需要450万环卫工人来维持环境卫生服务
，随着我国城镇化进程加快
，道路面积、清扫保洁面积、年垃圾清运量等都在以每年3%-5%的速度稳定增长
，未来所需环卫工人的数量将增大
。
 

5月11日
，备受关注的第七次全国人口普查数据出炉
。据显示
，我国总人口达到14.1亿人
，其中60岁及以上人口的比重达到18.70%
，与2010年相比
，60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点
，人口老龄化程度进一步加深
。

与此同时
，环卫行业老龄化的现象也越来越突出
，工作强度大、待遇低
，年轻人都不愿干
，用工难的情况正愈演愈烈
。在环卫服务清洁量加大的同时
，人才缺口也将持续扩大
。
 

《白皮书》中提出
，想从根本上解决环卫工人待遇差、老龄化、缺口大等问题
，装备替代人工
，提高环卫作业的机械化程度是必然趋势
。

随着国家“碳中和”政策的发布
，以及城市精细化管理的要求
，低碳新能源、小型智能化、服务云联化将成为未来行业发展的主流方向
。城市清洁将由“主动脉”全面深入到“毛细血管”
，环卫行业将从“拿扫把”时代全面迈入“握方向盘”时代
。推进环卫从业人员从人力工种转变为技术工种
，将有效提高环卫工人工资待遇
，改善作业环境
，提升整个社会对环卫工人的职业认同感
。
 

威廉希尔williamhill环境作为新时代中国城市美容师
，有责任、也有能力引领行业的装备替代人工发展趋势
。当前
，威廉希尔williamhill环境已拥有了行业领先、型谱最全的智能小型环卫机器人装备产品族群
，是改善环卫人员从业环境、保障环卫作业安全、提升环卫作业效能、乃至推动整个环卫行业从劳动密集型全面走向技术技能型、从拿扫把时代全面走向操控AI机器时代的关键要素
。

未来
，威廉希尔williamhill环境以“让世界更清洁
，让未来更美好”为使命
，将研发出更新、更强、更智的环卫装备
，创新出更多、更优、更全的环卫服务作业功法
，构建环卫行业新生态
，引领智慧环卫新时代！